Was Sie von einer Zusammenarbeit mit Eichberg Strate erwarten dürfen

Fachkompetenz

Erfahrung, die nicht aus Theorien besteht

Eichberg Strate arbeitet seit 2017 ausschließlich mit Unternehmen in der Deutschschweiz. Diese geografische und sprachliche Konzentration ist kein Zufall – sie erlaubt ein tiefes Verständnis der lokalen Unternehmenskultur, der spezifischen Erwartungen von Inhabern und Geschäftsleitungen sowie der Eigenheiten mittelständischer Entscheidungsprozesse.

• Kenntnis inhabergeführter Unternehmensstrukturen
• Erfahrung in der Begleitung von Jahresplanungsprozessen
• Vertrautheit mit typischen Koordinationsproblemen in Leitungsteams

Methodik

Strukturiert, ohne starr zu sein

Jedes unserer drei Formate folgt einer erprobten Grundstruktur: Vorbereitung, Durchführung, schriftliche Aufarbeitung. Diese Abfolge ist nicht beliebig – sie stellt sicher, dass das Gespräch vorbereitet ist, dass Erkenntnisse nicht verloren gehen und dass das Ergebnis intern weitergegeben werden kann. Die Struktur passt sich dem Thema an, nicht umgekehrt.

• Vorbereitung mit schriftlichem Briefing vor dem Gespräch
• Dokumentierte Zusammenfassungen nach jeder Sitzung
• Anpassung des Formats an Ihr Thema – nicht umgekehrt

Servicequalität

Ein Gespräch, das vorbereitet ist

Wir lesen Ihre Unterlagen, bevor wir sprechen. Wir schicken keine Standardfragen, sondern bereiten uns auf Ihr spezifisches Thema vor. Das spart Zeit im Gespräch und erhöht die Tiefe des Austauschs. Nach dem Gespräch erhalten Sie ein Dokument – nicht eine Zusammenfassung unserer Notizen, sondern einen ausgearbeiteten Text, der intern Bestand hat.

Preis & Transparenz

Pauschalhonorare – keine Überraschungen

Alle Formate werden zu einem festen Pauschalhonorar angeboten: CHF 120, CHF 510 oder CHF 880. Es gibt keine Stundensätze, keine Reisekostenerstattungen, keine Zusatzleistungen, die sich summieren. Was im Angebot steht, ist der Gesamtpreis. Das macht Planung einfach – und Vertrauen einfacher.

• Drei feste Pauschalpreise in CHF – alles inklusive
• Schriftliche Vereinbarung vor Beginn jedes Auftrags
• Keine versteckten Kosten, keine nachträglichen Ergänzungen

Ergebnisse

Was nach dem Gespräch bleibt

Jeder Auftrag erzeugt ein schriftliches Dokument. Beim Fokus-Gespräch eine einseitige Zusammenfassung. Bei der Kadenzprüfung ein strukturiertes Analyseporträt. Bei der Off-Site-Reihe drei Synthesedokumente über das Jahr. Diese Texte sind für den internen Gebrauch bestimmt und so formuliert, dass sie von Mitarbeitenden, die nicht am Gespräch teilgenommen haben, nachvollzogen werden können.